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滕偉，國金租賃風險管理部副總經(jīng)理。入職七年多來，滕偉堅守風險防控“生命線”，審時度勢、勤學善思、愛崗敬業(yè)，在平凡崗位上辛勤耕耘、默默奉獻。他長期扎根評審一線，足跡近至江浙各區(qū)縣，遠到云貴川等地區(qū)，練就了識別風險的“火眼金睛”。從評審經(jīng)理到部門副經(jīng)理，他對待工作認真負責、嚴謹務實、追求卓越，用初心、細心換得了業(yè)務同事的信任和公司領(lǐng)導的認可，榮獲公司最佳合作獎并多次被評為公司A等員工。

許歆琰，浙江東方人力資源部人事專員。15年前大學畢業(yè)便入職子公司后勤崗，后調(diào)至公司人力資源部工作。擇一事終一生，她深耕本職工作，把各項工作任務條理化、工作流程規(guī)范化，爭做工作“多面手”,以一身“硬本領(lǐng)”和一顆“赤子心”服務同事。她是公司外事管理“小專家”、員工社保福利“小靈通”、公司考勤管理“小助手”……在業(yè)余時間她不忘自我“充電”，獲得了香港理工大學碩士學位。

謝莉萍，浙江東方資產(chǎn)財務部會計、財務共享金控運營分中心主管。畢業(yè)進入公司十年間，她見證了公司從商貿(mào)到金融轉(zhuǎn)型升級，親歷了公司從西湖時代步入錢塘江時代，她也從職場新人成長為部門業(yè)務骨干，這離不開自身十年如一日的工作熱情和初心使命。在數(shù)字化改革浪潮中，她扎根財務數(shù)智化轉(zhuǎn)型，積極投入到財務共享金控運營分中心費用共享建設(shè)中，憑借自身豐富的財稅專業(yè)知識和系統(tǒng)性建設(shè)思維，經(jīng)過兩年的系統(tǒng)建設(shè)和運營優(yōu)化，財務共享金控運營分中心基本實現(xiàn)了12家不同業(yè)務類型主體的費用共享，推動公司財務共享數(shù)智化轉(zhuǎn)型邁出堅實的第一步。

徐靜怡，大地期貨下屬浙江濟?；ぎa(chǎn)業(yè)二部經(jīng)理助理。作為一名期現(xiàn)業(yè)務工作者，她時刻懷揣著服務實體經(jīng)濟的初心奔走在產(chǎn)業(yè)一線，運用適當?shù)慕鹑诠ぞ邩?gòu)筑產(chǎn)業(yè)鏈的安全與韌性。2021年受疫情影響，出行頻頻受阻，為發(fā)展公司拳頭品種，她在棉花采購季趕往新疆，為減少行程的不確定性日夜兼程，每天驅(qū)車近300公里，調(diào)研走訪“喀什、巴楚、阿克蘇、沙雅、庫車”的南疆環(huán)線軋花廠，為棉花期現(xiàn)業(yè)務的開展夯實了基礎(chǔ)。為拓展純堿、玻璃市場，她多次往返河北、河南、湖北、安徽等地深入產(chǎn)業(yè)鏈，與多家堿廠、玻璃廠建立了良好的合作關(guān)系。

陳宏輝，中韓人壽衢州中心支公司負責人。入司工作八年來，先后擔任個險負責人、機構(gòu)負責人，工作中常常深入一線，與團隊伙伴一起學習、一起成長、一起經(jīng)營客戶。他秉持“客戶至上”的服務理念，耐心接待和處理客戶糾紛，積極尋找合理的方式安撫客戶情緒，維護公司品牌形象；他帶領(lǐng)黨員職工積極走入企業(yè)社區(qū)，向老百姓宣傳金融知識、防范電信詐騙知識等。在他的帶領(lǐng)下，衢州中心支公司2022年個險年度新單標準保費位列全系統(tǒng)第一，超額完成公司下達的任務目標，實現(xiàn)了機構(gòu)穩(wěn)健發(fā)展。2016年-2020年連續(xù)五年考核“優(yōu)秀”以上，榮獲2020年度浙江東方優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2021年度優(yōu)秀經(jīng)理人、2022年度優(yōu)秀經(jīng)理人。